Mål

Studenten skall efter avslutat kurs: - förstå hur organisationer kan göras effektivare genom att man systematiserar och representerar organisationens kunskap - förstå hur kunskapen kan återanvändas och hur man motiverar denna återanvändning hos företagets anställda. - ha insikter om vad kunskap är för något samt hur kunskap kan definieras, kommuniceras och lagras - förstå varför det idag görs mycket stora investeringar i "kunskapsekonomin" - kunna samla in och representera kunskap som människor besitter, både formell och informell kunskap - kunna sammanställa och beskriva kunskapen på ett entydigt, systematiskt och överskådligt sätt så att den kan återanvändas - kunna formulera mål för anställda samt generella mål för att utveckla organisationens och de anställdas kompetens - kunna använda socialpsykologiska teorier och metoder i det initiala systemeringsarbetet - kunna erhålla överblick över konkreta modeller och metoder inom KM som används i företag idag. - kunna skapa en lärande organisation - kunna relatera begreppet "kompetens" till, motivation, effektivitet, samarbetsteknik och utveckling

Innehåll
Kunskapen i organisationen är organisationens värdefullaste tillgång. I framtiden kommer de organisationer som kan förvalta kunskapsbeskrivningar och stimulera ett kreat